Toolbook 2: L’effet piston

Le deuxième toolbook offre une approche extraordinaire et des outils très pratiques issus des plus récentes découvertes en neurosciences dans le domaine de la maîtrise de soi et du lâcher-prise.
Le principe du piston présente, sous une forme imagée, les interactions mises en œuvre au niveau cérébral dans le cadre du contrôle de ses émotions.
Cet outil […]

Toolbook 1: La puce électronique

Le cerveau a besoin de référentiels pour analyser, interpréter, choisir, décider.

L’installation de ces référentiels est le résultat de l’éducation parentale et professionnelle. Leur reprogrammation au cours de l’existence est une conséquence d’un choix menant à la maturité et à l’autosuffisance de chacun.

Le premier toolbook présente le concept de « puce électronique » basé sur les […]

Nouvelle édition: La maturité de l’esprit – Moteur de réussite et d’équilibre

Le livre « la maturité de l’esprit » a été réédité suite au succès rencontré par la première édition.

De nouveaux concepts, modèles, outils ont été ajoutés ainsi qu’un ensemble de nouvelles « questions – réponses » sur le thème de la maturité.
La notion de lâcher-prise vient compléter celle de maîtrise de soi.
Ce livre de référence […]

Le coaching-Skilling – Le compagnonnage du XXIe siècle

Jean-Michel Compère y décrit notre approche particulière. L’Homme est la principale ressource de l’entreprise. Il assure pérennité et évolution par ses compétences, son talent et sa créativité.
Cette ressource est, le plus souvent inconsciemment, gaspillée. La démotivation, les frustrations, les envies de vengeance ou les règlements de comptes des membres du personnel représentent des pertes astronomiques.

Ceci […]

Atouts Talents

Avec ce livre, Jean-Michel Compère revisite la notion de talent.

Il propose une approche novatrice pour identifier les talents et les développer en compétences. Cette méthodologie pragmatique est illustrée par des témoignages percutants.

Ce livre est illustré de nombreux témoignages de Compagnons du Talents® (association ).
Et, voici les commentaires de quelques sociétés :
Un petit pas vers les […]