Approche

L’approche est structurée afin de répondre aux besoins des entreprises dans l’identification, le développement des talents et l’acquisition de compétences.

L’approche est individuelle avec le Compagnonnage, en groupe avec des sensibilisations et/ou formations.
L’accompagnement des personnes clés de la ligne managériale permettra une influence sur les comportements et les attitudes dans toute l’organisation.

approche