Quasys, développement de talent basé sur les neurosciences et le compagnonnage
GDP

Gestionnaire en développement professionnel

Votre Gestionnaire en Développement Professionnel est un expert pour vous assister dans le management du patrimoine humain de votre organisation.

En effet, le potentiel humain en talents et compétences d’une entreprise constitue un gisement dont les ressources assureront la pérennité et la croissance.

C’est vous qui déterminez sa mission « à la carte » et vous restez maître de la gestion de vos ressources humaines.

Vous lui confiez des tâches telles que

  • concevoir avec vous une politique de développement professionnel adaptée
  • préciser et définir les missions et responsabilités ainsi que l’organigramme structurel
  • inscrire votre entreprise dans une dynamique de développement de talents (organigramme dynamique)
  • organiser une gestion interne du potentiel humain, des talents (entretiens annuels et/ou screenings)
    • réalisation d’un organigramme dynamique
    • accompagnement pour mener les entretiens
      • formation des cadres
      • constitution des questionnaires
      • accompagnement des cadres
    • exploitation des résultats
  • transmettre les bases du compagnonnage professionnel
    • acquisition d’une intégrité, d’une éthique
    • développement de la maturité émotionnelle
    • développement du courage
  • maîtriser la communication interne, tant verticale que transversale
  • révéler et exploiter les réseaux d’influence (IRM et organigramme des réseaux d’influence)
  • optimiser l’embauche en intégrant l’appréciation des compétences relationnelles, émotionnelles et organisationnelles (screening d’embauche)
  • réaliser un screening de potentiel
  • accompagner la société lors du départ d’une personne
    • aide à la décision
    • préparation de la communication
    • assistance dans la prise en charge de l’information à la personne concernée
  • répondre à la règlementation en matière de licenciement par un accompagnement adapté de la personne en partance (CCT, outplacement pour les plus de 45 ans)

Votre Gestionnaire en Développement Professionnel vous permettra de concentrer vos ressources à la réalisation de votre métier.
 

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